La evaluación multilateral es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://marcoxlaqd.blog-mall.com/21963331/sistema-efectivo-para-la-evaluación-de-360-grados-en-las-empresas