Contratación y selección de particular inadecuado: Si la empresa está experimentando dificultades para contratar personal adecuado que cumpla con los perfiles y habilidades requeridas para los puestos, es necesario efectuar un análisis de puestos. Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, https://edgarnzkvf.blogars.com/31607101/the-5-second-trick-for-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana