وفي حال ارتكاب انتهاكات حساسة، يتعين على موظف الموارد البشرية التعامل حيال الموظف المخالف بإنصاف، من خلال التحقيق في المخالفة قبل اتخاذ أي إجراء تأديبي. الأوضاع الاجتماعيّة: أي تنمية ثقافة العمل وتغيير نظرة المجتمع لبعض الحرف والمهن. من أبرز صفات موظف الموارد البشرية نزاهته الأخلاقية والحفاظ على المعايير الأخلاقية، عندما https://nickv454mrt8.wikiworldstock.com/user
