En definitiva, a las Mipymes, les corresponde tomar conciencia y desarrollar acciones tendientes a mejorar el contexto profesional del talento humano. Identificamos y gestionamos los riesgos laborales para disminuir accidentes y enfermedades profesionales, lo que aún disminuye los costos relacionados con primas de seguros, bajas laborales y posibles litigios. https://beneficiosdeimplementarel40494.qodsblog.com/33861281/se-desconoce-detalles-sobre-guía-técnica-de-implementación-del-sg-sst