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Los principios básicos de protección de derechos laborales

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EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la día laboral de sus empleados puede demostrar en litigio que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas. En muchos casos, las empresas están dispuestas a llegar a un acuerdo para evitar la publicidad negativa y los costos asociados con un causa. Cuando https://jeffreyyflpv.csublogs.com/41404583/se-desconoce-datos-sobre-proceso-judicial-laboral

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