La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Ganador trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. OIT, Conductor de cinco pasos para empleadores, trabajadores y sus representantes sobre https://www.medinaempresarialsst.com/resolucion-1151-2022/