En cambio, su implementación se apoyo en ciertas situaciones y deyección específicas de la empresa. Algunos de los momentos donde debe apropiarse a agarradera son: ● Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma https://hanse692hnp9.livebloggs.com/profile