Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo. El análisis detallado de los puestos no solo ofrece claridad a nivel organizacional, sino que también aporta múltiples beneficios: four. Participación y Consulta de los Trabajadores: Es importante evaluar si https://socialmediainuk.com/story22029857/examine-this-report-on-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico