La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo demostrar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por índole en la empresa. Postulado dos: Se refiere a la independencia de criterio. El contador conocido https://medinaempresarialsst.com/auditoria-sst/