Johdon seuraava joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä riittävän tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman vaatimukset ja https://deweynznu945379.ka-blogs.com/95781981/esim-uuden-sukupolven-johtaminen